SAN JUAN, Puerto Rico – ManpowerGroup, se situó en el puesto siete entre las compañías de mayor solidez en términos de cultura y clima organizacional en América y, su filial de Puerto Rico en el número 28, de acuerdo con la clasificación “TOP América 2023”.
Alberto Alesi, director general ManpowerGroup para México y Centroamérica indicó que la organización está muy complacida con la manera en que han escalado hasta convertirse en uno de los mejores patronos de América e igualmente, elogió el logro de ManpowerGroup Puerto Rico por situarse número 28 entre 110 en la categoría por país. Destacó que la compañía además logró otros cinco puestos con sus filiales de El Salvador (20), Honduras (22), Panamá (23), Guatemala (24) y República Dominicana (27).
“Nos honra que Top Companies nos haya reconocido basándose en las opiniones de nuestros colaboradores, porque ellos hacen todos los días que ManpowerGroup sea el mejor lugar para trabajar”, expresó Alesi.
La gerente general de ManpowerGroup en Puerto Rico, Melissa Rivera Roena afirmó que como empresa líder en soluciones de capital humano, lograr situarse en este escalafón internacional además de ser un gran logro, conlleva también elevar el nivel de compromiso.
“En medio de todas las crisis que ha atravesado Puerto Rico, estar posicionados entre las empresas más éticas y responsables de América por el sentir de nuestros empleados, nos honra y llena de mucho orgullo, al tiempo que nos inspira a continuar desarrollando el mejor bienestar para nuestro equipo de trabajo”, puntualizó Rivera Roena.
La clasificación “Ranking Top America 2023” está a cargo de la firma especializada en medición de cultura y clima organizacional Top Companies, con sede en México.
El informe explica que el análisis se hace midiendo el perfil sociodemográfico de cada empresa y el inventario de evidencias físicas de sus políticas, prácticas y programas. La metodología incluye un cuestionario dirigido a los empleados con 112 preguntas cerradas y dos abiertas. Se miden 12 factores de cultura organización y 5 de clima organizacional. Se evalúan aspectos de liderazgo, dinámica organizacional, resiliencia, identificación con la empresa, crecimiento laboral, formación, motivación organizacional, actitud laboral, honestidad, diversidad e inclusión, políticas de la empresa y responsabilidad social.
Este año participaron 150 compañías de 110 países y solamente 44 lograron aprobar el reconocimiento.
La presidenta de TOP Companies, Laila Chartuni señaló “la gran mayoría de las empresas ven el ‘ranking’ como un medio para medirse a sí mismas y buscar figurar en él con el objetivo de ser una versión mejorada de sí mismas. Asimismo, hay compañías que usan este recurso para comprender su evolución cultural y general dentro de la organización, evaluando cómo se adaptan sus colaboradores a la cultura corporativa”.
Los resultados reflejaron que las 10 marcas más sólidas en su clima y cultura organizacional en América Latina son: Walmart Centroamérica, Hyatt Inclusive Collection y Hyatt Regency Cartagena, Marco MKT, Essity, AVAYA, ManpowerGroup, Alas, Linde y Office Depot.
