PONCE, Puerto Rico – Según la última Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, Puerto Rico experimenta un notable cambio en las intenciones de contratación para el segundo trimestre del año, junto con avances significativos en diversidad, inclusión y uso de tecnología en el ámbito laboral.
La encuesta reveló progresos en equidad de género, con el 54% de los empleadores en camino de alcanzar sus objetivos. Además, la tecnología ha jugado un papel crucial en promover la diversidad y la flexibilidad laboral, con el 69% de los empleadores reconociendo su impacto positivo.
En el contexto del Mes Internacional de la Mujer, se destaca el papel de la tecnología en reducir la brecha de género en el trabajo, con una mayor diversidad de género en puestos de tecnología informática (IT) reportada por el 62% de los empleadores.
Melissa Rivera Roena, gerente general de ManpowerGroup en Puerto Rico, señaló una tendencia neta de empleo ajustada de 14% para abril a junio, lo que representa una disminución de 12 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior y de 19 puntos en comparación con el mismo período del año pasado. Esta situación ubica a Puerto Rico en la 26ª posición a nivel global, tras haber estado anteriormente entre los diez primeros. Rivera Roena subrayó la importancia de analizar estos resultados y su impacto al cierre del trimestre.
A pesar de este descenso, el 31% de los empleadores anticipan aumentar su plantilla en el próximo trimestre, mientras que el 47% no prevé cambios. Solo el 17% considera reducciones de personal, y un 5% está indeciso sobre futuros ajustes.
Alberto Alesi, director general para México, el Caribe y Centroamérica de ManpowerGroup, destacó que solo seis sectores esperan un crecimiento en la contratación, siendo las telecomunicaciones el área con mayores expectativas (47%), aunque estas han disminuido significativamente desde el trimestre y año anteriores.
Por tamaño de empresa, las medianas empresas (50-249 empleados) muestran las mayores expectativas de crecimiento (36%) para el próximo trimestre, aunque con una notable disminución desde el trimestre anterior. Las empresas grandes (1,000 a 4,999 trabajadores) presentan una intención de contratación del 34%.
Geográficamente, la región norte de Puerto Rico lidera las expectativas de contratación (27%), seguida de las regiones sur, centro y este (16% cada una), oeste (15%) y la región metropolitana (8%).
A nivel regional, Costa Rica, México y Guatemala lideran las expectativas de contratación en Latinoamérica para el segundo trimestre de 2024, mientras que Argentina, Chile y Panamá reportan las más bajas.
Acerca de la Encuesta
La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup es un indicador económico clave a nivel mundial, proporcionando una visión sobre las tendencias de contratación futuras. La metodología digitalizada permite recopilar respuestas de manera eficiente, asegurando comparaciones internacionales válidas.
Para conocer los resultados completos de la Encuesta de Perspectivas de Empleo de ManpowerGroup para el segundo trimestre de 2024, visite https://go.manpowergroupcca.com/. Mire la presentación aquí:
Los resultados del próximo trimestre se publicarán en junio, ofreciendo una visión actualizada sobre las expectativas de contratación.
