Un total de 44 aprendices comienzan formación técnica en oficios esenciales con respaldo de fondos federales y alianzas educativas
SAN JUAN, Puerto Rico — La Asociación de Contratistas Generales Capítulo de Puerto Rico (AGC-PR) anunció el comienzo de su primer Programa de Aprendizaje Registrado (RAP, por sus siglas en inglés), un esfuerzo que busca fortalecer la fuerza laboral de la construcción en la isla mediante la capacitación formal de 44 aprendices provenientes de diez empresas del sector.
La iniciativa, que arranca oficialmente en agosto, ofrece formación técnica en áreas de alta demanda como carpintería, albañilería, obra general y terminaciones. Los cursos se impartirán en Huertas College en Caguas y en la Workforce Training Academy en Arecibo. Además de las destrezas técnicas, los participantes recibirán mentoría estructurada y experiencia práctica en proyectos reales.
“Este es un paso concreto para atender la necesidad urgente de mano de obra cualificada en Puerto Rico”, afirmó el arquitecto Umberto Donato, presidente del comité de desarrollo laboral de AGC-PR. Destacó también el compromiso de las empresas participantes y el valor de alianzas estratégicas con instituciones educativas y laborales.
El programa RAP está diseñado para ofrecer una educación de dos años, combinando instrucción académica y práctica profesional. La mayoría de los aprendices tienen entre 25 y 54 años y poseen diploma de escuela superior o su equivalente, lo que indica una apertura del programa tanto a jóvenes como a adultos en busca de desarrollo profesional.
Paralelo al lanzamiento del programa, AGC-PR firmó un Memorando de Entendimiento con One Stop Career Center, consolidando una alianza con la AGC Puerto Rico Chapter Workforce Development Foundation (AGC-WDF). Esta colaboración viabiliza la participación de los aprendices en el programa “Avanzando 2 Good Jobs” (A2GJ), enfocado en ofrecer oportunidades equitativas a comunidades diversas. Además de formación técnica, el A2GJ enfatiza el desarrollo de destrezas blandas.
El presidente de AGC-PR, ingeniero José Torrens, aseguró que esta es una “valiosa oportunidad para promover el crecimiento profesional y aumentar los ingresos de los trabajadores de la construcción, al tiempo que se fomenta la atracción de nuevo talento a la industria”.
El programa cuenta con el respaldo de la Ley de Oportunidades y Fomento de la Innovación Laboral (WIOA, por sus siglas en inglés), lo cual permite ampliar el acceso a educación técnica financiada con fondos federales, promoviendo así una participación más inclusiva en el sector.
Con este esfuerzo, AGC-PR busca sentar las bases para una industria más capacitada, segura y sostenible, reafirmando su compromiso con el desarrollo económico del país desde el ámbito de la construcción.
