La cumbre convocó a directores de recursos humanos, administradores hospitalarios y representantes académicos para discutir formación, retención y sostenibilidad de la fuerza laboral en Puerto Rico
SAN JUAN, Puerto Rico – La Asociación de Hospitales de Puerto Rico reunió en San Juan a directores de recursos humanos, administradores de hospitales y otros líderes del sector salud en una cumbre enfocada en los retos de reclutamiento, formación y retención de personal en la industria.
La actividad, celebrada bajo el lema “Trazando la Ruta de la Fuerza Laboral”, convocó a cientos de directores, gerentes, ejecutivos, oficiales de recursos humanos y personal de áreas clínicas, operacionales, regulatorias y de cumplimiento, con el objetivo de fortalecer la capacidad estratégica del liderazgo organizacional en el sistema de salud del país.
Según explicó Jaime Plá Cortés, presidente ejecutivo de la Asociación de Hospitales de Puerto Rico, la jornada incluyó un análisis del entorno fiscal y regulatorio, de la política pública y de las dinámicas del mercado laboral en el sector, así como discusiones sobre formación de talento, sostenibilidad y adopción responsable de tecnología.
“Muy en especial, hubo un análisis sobre la formación y sostenibilidad del talento y la adopción responsable de la tecnología, con el propósito de apoyar decisiones institucionales de alto nivel que aseguren la continuidad operativa, la resiliencia organizacional y la sostenibilidad del sistema de salud ante los retos estructurales actuales y futuros”, señaló Plá Cortés.
Uno de los paneles principales estuvo dedicado a la formación, capacidad y retención del talento ante la escasez de profesionales de la salud. En esa discusión participaron Alex Casiano Pagán, rector del Recinto Metropolitano de la Universidad Interamericana de Puerto Rico; Myrna L. Quiñones Feliciano, rectora del Recinto de Ciencias Médicas de la Universidad de Puerto Rico; y Olga Rodríguez de Arzola, vicepresidenta de Asuntos Médicos y decana de la Escuela de Medicina de Ponce Health Sciences University.
“Desde la academia nosotros tenemos la responsabilidad de anticipar y responder de manera estratégica a la escasez de profesionales de la salud. Debemos promover las alianzas con los organismos reguladores y sector empleador”, expresó Casiano Pagán, quien sostuvo que la colaboración entre la academia, los reguladores y el sector patronal puede ayudar a desarrollar una ruta de talento sostenible para atender las necesidades actuales de la industria.
La cumbre fue moderada por Pedro Baréz Clavell, director ejecutivo del Hospital Damas de Ponce, y contó con conferencias de Annie Mayol, directora de FTI Consulting, Health Solutions; el subsecretario de Salud, Luis N. Olmedo Morales; y Wanda Rodríguez Hernández, secretaria auxiliar para la Regulación de la Salud Pública.
Los participantes también escucharon al secretario de Salud, Víctor Ramos, y al presidente de la Junta de Licenciamiento y Disciplina Médica, Roberto Pérez Nieves, quienes abordaron la importancia de cumplir con los requisitos para obtener una licencia profesional.
Baréz Clavell destacó que uno de los principales logros del encuentro fue reunir a los profesionales encargados de las oficinas de recursos humanos del sector hospitalario para discutir de manera conjunta los problemas que enfrenta la fuerza laboral y explorar alternativas de solución.
El evento contó además con la participación de la secretaria del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, María del Pilar Vélez Casanova, así como de los exsecretarios Carlos J. Rivera Santiago y Carlos J. Saavedra Gutiérrez.
