El secretario Víctor Ramos favoreció el Proyecto del Senado 15, que propone incentivos contributivos atados a la prestación de servicios médicos, con énfasis en especialistas y comunidades con mayor necesidad
SAN JUAN (EFE) – El secretario de Salud, Víctor Ramos, dijo este martes que favorece una medida legislativa que fortalece la retención y el reclutamiento de médicos en Puerto Rico, atraer nuevos profesionales de la salud y robustecer el acceso de la ciudadanía a servicios médicos esenciales.
Así lo estableció Ramos al participar en una vista pública del Proyecto del Senado 15, medida que persigue enmendar disposiciones de la Ley 60-2019, conocida como el Código de Incentivos de Puerto Rico, que entre sus propuestas está fortalecer la permanencia de médicos altamente capacitados en la isla.
En la vista, Ramos expresó su apoyo a la medida por entender que atiende una de las realidades más apremiantes que enfrenta el sistema de salud de Puerto Rico: la escasez y migración de médicos, particularmente en especialidades de alta demanda y en comunidades con mayores barreras de acceso.
«El Departamento de Salud reconoce que Puerto Rico enfrenta una crisis real por el éxodo de médicos, en especial de especialistas, lo que limita el acceso oportuno a servicios de salud y profundiza las desigualdades, particularmente en comunidades rurales y poblaciones vulnerables», afirmó.
«Ante ese panorama, el Proyecto del Senado 15 representa una alternativa responsable y jurídicamente estructurada para incentivar la retención, el retorno y el reclutamiento de profesionales médicos en Puerto Rico», agregó.
La medida propone modificar criterios específicos para la otorgación de incentivos contributivos a médicos cualificados, incluyendo nuevos requisitos dirigidos a garantizar que dichos profesionales presten servicios a pacientes del Plan Vital y mantengan una práctica clínica activa en hospitales, centros de salud primaria o entornos hospitalarios.
Asimismo, establece un periodo uniforme de exención contributiva de 15 años, sujeto a una tasa fija preferencial de contribución sobre ingresos de 12%, con mecanismos adicionales de extensión sujetos a cumplimiento y beneficio al interés público.
El secretario destacó que el proyecto no solo fortalece la política pública dirigida a retener talento médico, sino que también vincula el incentivo contributivo con una prestación real de servicios a la ciudadanía.
«Lo valioso de esta propuesta es que no se limita a conceder un beneficio contributivo, sino que lo conecta con criterios concretos de servicio, calidad y presencia clínica. Eso permite que los incentivos recaigan sobre profesionales que verdaderamente aportan al sistema y atienden directamente las necesidades del pueblo», sostuvo.
