Madrid, España – La aseguradora MAPFRE intensifica su compromiso con la sostenibilidad, adhiriéndose a la campaña #ODSPorBandera, impulsada por el Pacto Mundial de la ONU España.
Este paso reafirma la vocación de MAPFRE por el bienestar social y el desarrollo sostenible, traduciéndose en un plan de negocio que integra más de 20 objetivos orientados a la inclusión social, empleo equitativo, alfabetización financiera y mayor acceso a seguros.
La compañía visualiza la década de acción de la Agenda 2030 como un marco crucial para confrontar desafíos sociales y ambientales, optimizando su aporte a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Una Campaña Global con Impacto Local
La campaña #ODSPorBandera tiene como fin destacar el compromiso de diversos actores a nivel mundial con los ODS, coincidiendo con el octavo aniversario de su instauración. Esta campaña es un componente de la iniciativa global #Togetherforthesdgs, promovida por el Pacto Mundial de la ONU, y reúne a participantes de diversos países.
MAPFRE, por su parte, implementa un Plan de Sostenibilidad 22-24, en el que se refleja su compromiso no solo a nivel empresarial, sino también social, estableciendo metas claras en aspectos sociales, ambientales y de gobernanza.
Objetivos Centrales y Compromiso Social
MAPFRE focaliza sus esfuerzos en ODS seleccionados, tales como el Fin de la Pobreza (ODS 1) y Salud y Bienestar (ODS 3), invirtiendo significativamente en la promoción de la salud de sus colaboradores y en fortalecer la resiliencia de millones de personas.
En cuanto al ODS de Acción por el Clima (ODS 13), la empresa ha logrado significativas reducciones en su huella de carbono y ha alcanzado la neutralidad de carbono en algunas operaciones. También, se ha centrado en el ODS de Igualdad de Género (ODS 5), garantizando representación femenina en posiciones de liderazgo.
Plan de Sostenibilidad Integral
Con su Plan de Sostenibilidad 22-24, MAPFRE pretende que la sostenibilidad deje de ser simplemente un ideal y se convierta en un camino claramente definido y integrado en todas las áreas de la empresa. Los más de 20 objetivos establecidos en este plan son testimonio de su compromiso por abordar de forma concreta y medible los retos de la sostenibilidad, y evidencian su aspiración por contribuir de forma efectiva a un futuro donde la equidad y la sostenibilidad sean pilares fundamentales.
