San Juan, Puerto Rico — En conmemoración de su 65 aniversario en Puerto Rico, ManpowerGroup anuncia la introducción de servicios renovados, la realización de un foro sobre el futuro del trabajo y la recepción de reconocimientos a nivel global y Latinoamérica.
Melissa Rivera Roena, gerente general de ManpowerGroup Puerto Rico, resalta que durante seis décadas y media la empresa ha influido en más de 100 mil vidas en la isla al facilitar empleo y fomentar el talento, contribuyendo significativamente a la economía local.
El compromiso de ManpowerGroup se ha evidenciado en la creación de servicios más enfocados. Entre ellos, se destaca el lanzamiento de ManpowerGroup Business Professionals, una oferta que se convierte en socio ideal para empresas al facilitar la búsqueda de talento para la alta gerencia a través de tecnología de punta y especialización en el reclutamiento. Este nuevo servicio se une a la marca Experis, que se enfoca en áreas de alta demanda como tecnología de la información, finanzas e ingeniería.
Como parte de la celebración, se llevó a cabo un foro sobre el futuro del trabajo en el Centro de Convenciones, donde expertos discutieron sobre las demandas laborales emergentes y la necesidad de adaptarse a los cambios. La diversidad y la inclusión se posicionan como esenciales en la dinámica laboral actual.
El evento también fue ocasión para recibir el galardón ‘Power Award Winner’ por el segundo año consecutivo, premio que reconoce el sobresaliente desempeño a nivel global y de Latinoamérica.
Mónica Flores Barragán, presidenta de ManpowerGroup para Latinoamérica, elogió la trayectoria de ManpowerGroup en Puerto Rico y enfatizó el compromiso con la calidad y el desarrollo sostenible.
La celebración incluyó el homenaje a empleadas destacadas con más de 20 años de servicio y la firma de un acuerdo de colaboración con la organización Para la Naturaleza.
En la era de un mercado laboral en evolución, ManpowerGroup reafirma su compromiso de proveer soluciones ágiles y efectivas para la búsqueda de talento, y de anticiparse a las transformaciones en el ámbito laboral a través de diálogos y acciones concretas.
