Fortinet indicó que casi el 90% de las organizaciones en Latinoamérica y el Caribe enfrentaron brechas de seguridad el año pasado
San Juan, Puerto Rico – Fortinet, reveló en su informe global de 2024 que la falta de habilidades en ciberseguridad está contribuyendo significativamente a un aumento en las violaciones de seguridad en las organizaciones de Latinoamérica y el Caribe. Según el informe, el 70% de las organizaciones atribuyen el aumento de los riesgos cibernéticos a esta escasez de competencias, y se estima que se necesitan 1.3 millones de profesionales en la región para cubrir esta brecha.
“Los resultados de nuestro informe global sobre la falta de habilidades en ciberseguridad subrayan la necesidad de que las organizaciones utilicen la tecnología adecuada, mejoren las habilidades de sus profesionales mediante capacitación y certificaciones, y fomenten una fuerza laboral consciente de la ciberseguridad. Fortinet se ha comprometido a capacitar a 1 millón de personas en ciberseguridad para 2026, y ya hemos capacitado a casi medio millón de personas”, afirmó John Maddison, CMO de Fortinet, mientras subrayaba la importancia de un enfoque colaborativo para cerrar esta brecha.
El informe destaca varios puntos clave, incluyendo el hecho de que casi el 90% de los líderes organizacionales experimentaron brechas de seguridad debido a la falta de habilidades, comparado con el 84% en 2023 y el 80% en 2022. Las brechas de seguridad resultan en pérdidas financieras y reputacionales, con más del 50% de las empresas reportando pérdidas superiores a 1 millón de dólares en el último año.
Los líderes empresariales consideran que las certificaciones validan el conocimiento en ciberseguridad y reportan beneficios claros. Más del 90% prefiere contratar candidatos con certificaciones, y el 89% de los líderes pagaría por certificaciones para sus empleados. Sin embargo, más del 70% encuentra difícil hallar candidatos con certificaciones en tecnología.
Para abordar la escasez de personal en ciberseguridad, algunas organizaciones están buscando candidatos con credenciales no tradicionales y están dispuestas a pagar por su capacitación. El informe también reveló que el 83% de las organizaciones tiene objetivos de contratación de diversidad, aunque la contratación de mujeres bajó al 85% desde el 89% en 2022, y las contrataciones de grupos minoritarios se mantuvieron en 68%.
El aumento de ciberataques está impulsando a las empresas a fortalecer sus defensas cibernéticas con un enfoque triple: capacitar a los equipos de IT y seguridad con certificaciones, fomentar una fuerza laboral consciente de la ciberseguridad y utilizar soluciones de seguridad efectivas. Fortinet ayuda a alcanzar estos objetivos con su plataforma Fortinet Security Fabric y su Instituto de Capacitación, que ofrece programas de certificación y concientización en ciberseguridad para diversas poblaciones.