Por Revista Seguros
Popular anunció hoy que fue incluido, por segundo año consecutivo, en el listado del Índice de Igualdad de Género, (GEI, por sus siglas en inglés) de Bloomberg, junto a 483 empresas a nivel mundial. El GEI se distingue por evaluar una variedad de métricas y elementos utilizados en todos los niveles de una organización para determinar el desarrollo, compromiso, y políticas de la empresa en temas de igualdad de género.
“Este reconocimiento reafirma nuestro compromiso con la igualdad de género y valida el gran trabajo que hemos hecho por los pasados años para posicionar a nuestra institución como una comprometida con la diversidad, la equidad y la inclusión. Como empresa tenemos la gran responsabilidad de fomentar un ambiente de trabajo equitativo e inclusivo que permita a nuestros empleados sentirse a gusto en su espacio de trabajo», comentó Ignacio Álvarez, presidente y CEO de Popular Inc.
Este índice de referencia mide la igualdad de género a través de cinco pilares: desarrollo de liderazgo y talento, igualdad de remuneración y paridad de remuneración entre géneros, cultura inclusiva, políticas contra el acoso sexual y la imagen de la marca. Algunos de los elementos más destacados de la organización fueron la representación femenina en las nuevas contrataciones, promociones y la fuerza laboral total que es más alta que el benchmark.
Además, los esfuerzos de igualdad salarial y paridad de género que muestran cómo la organización está cerrando la brecha salarial de género a través de planes de acción efectivos. De igual forma, el puntaje general de GEI de Popular estuvo por encima del umbral de puntaje de GEI para el componente de cultura inclusiva. Asimismo, fue resaltado el avance de la política contra elacoso sexual con la implementación de la capacitación para empleados sobre este tópico tan importante.
El GEI tiene un alcance a nivel mundial, representando a 45 países y regiones, que incluye por primera vez a empresas con sede en Luxemburgo, Ecuador y Kuwait. Las empresas miembros representan una variedad de sectores, principalmente el financiero, tecnológico y de servicios públicos, que continúan representando la mayor parte de las empresas en el índice desde el 2022.
«Felicitamos a las empresas que están incluidas en el GEI de 2023», dijo Peter T. Grauer, presidente de Bloomberg y presidente fundador de la U.S. 30% Club. «Seguimos viendo un aumento tanto en el interés como en la membresía a nivel mundial, lo cual refleja el objetivo compartido de transparencia en los parámetros relacionadas con el género”, finalizó.
Popular presentó una encuesta social creada por Bloomberg, en colaboración con expertos sobre la materia a nivel mundial. Las empresas incluidas en el índice de este año tuvieron una puntuación igual o superior a un límite global establecido por Bloomberg para reflejar la divulgación y el cumplimiento o adopción de las mejores estadísticas y políticas.
