San Juan, Puerto Rico — La firma de corretaje de seguros Fulcro fortaleció su ofrecimiento en el área de manejo de beneficios y talento al fusionarse con la empresa Retention Strategies, experta en consultoría de Recursos Humanos. Así lo anunció Enrique Pérez Blanco, primer oficial de crecimiento e innovación de Fulcro.
“Esta fusión une a dos exitosas entidades cuya cultura ha sido invertir en herramientas para facilitar la administración de beneficios, controlar costos y mejorar la salud del personal de nuestros clientes. Estamos más que entusiasmados con todo lo que este junte representa para nuestro equipo y las innovaciones que están por venir”, indicó Pérez Blanco con relación a la fusión, que aumentará la cartera de la práctica de beneficios de la compañía en un 40%.
Por su parte, Bettye Baldwin, directora general de Retention Strategies, indicó que, gracias a este proceso, crearán un modelo de negocios que beneficiará enormemente a los clientes de ambas firmas. “Fulcro se ha convertido en una ventanilla única de gestión de recursos humanos y finanzas. Una empresa de confianza a la que puede acudir para resolver todos sus problemas. Con el conocimiento y experiencia que tenemos ahora, podemos alinear todas las estrategias de recursos humanos de nuestros clientes”, afirmó quien cofundó la compañía en 2009 junto a Marisol Ortiz.
Otro aspecto que resaltó Baldwin es la sintonía cultural de ambas firmas. “Fulcro siempre se ha destacado por su servicio enfocado en estar constantemente con los clientes; dando seguimiento, orientando y buscando alternativas para mejorar su experiencia. En Retention Strategies, también nuestro enfoque es muy similar. Trabajamos de la mano con nuestros clientes. Eso hace que esta unión sea aún más poderosa”, indicó.
Apuesta a la innovación
A través de Fulcro People, la nueva división de manejo de beneficios y asesoría de personal, la empresa de capital puertorriqueño amplía su oferta fundamentada en la innovación.
“Hace un año aproximadamente, evaluamos e identificamos las necesidades que tenían los departamentos de recursos humanos en la era post-pandemia. Por eso, diseñamos la manera de añadir más valor con nuestro ofrecimiento. Nos enfocaremos en brindar una alternativa más profunda y completa para atender las necesidades de los equipos en cuanto a manejo de talentos”, abundó Julio C. Ortiz, Socio, vicepresidente Senior y director de Fulcro People. “Todo lo que hemos hecho en este último año, incluyendo esta fusión nos ha traído hasta aquí; a contar con un expertise inigualable en cuanto a manejo de personal”.
Ortiz enfatizó en que, el mercado “ha experimentado contracción en los últimos años y muchos departamentos de recursos humanos buscan soluciones creativas y costo eficientes. Esta fusión representa una oportunidad para que obtengan aún más asesoría y servicios para retener talento, manejar beneficios y una amplia gama de otros ofrecimientos que iremos incluyendo”.
Fulcro People contará con servicios fortalecidos de estudios actuariales, manejo de bienestar físico y financiero, monitoreo de tendencias y consultoría en recursos humanos, además de apoyo con el reclutamiento de talento. Estos servicios se extenderán a los clientes de Fulcro en Puerto Rico, Florida, Georgia y la República Dominicana.
Esta fusión, junto con la que anunciaron a comienzos de año con Luis Juarbe Seguros y Fianzas, forman parte de los planes de crecimiento de la firma de corretaje de seguros en Puerto Rico. Pérez Blanco indicó que es una apuesta al talento local que fortalece la firma, a la vez que impulsa nuevas maneras de trabajar.
“A medida que traemos recursos con experiencia y éxitos probados, nos afianzamos como un socio de valor para nuestros clientes. Nuestros clientes ya no tienen que recurrir a varias empresas para adquirir servicios; en Fulcro, estamos generando un espacio único para que obtengan más valor”, concluyó.
