Dearborn, Michigan – Ford Motor Company ha sido reconocida nuevamente en la prestigiosa lista de los «100 Mejores Ciudadanos Corporativos» de 3BL, ubicándose en el puesto 18 en la clasificación general. Notablemente, dentro del sector automotriz, Ford ha logrado la puntuación más alta, reiterando su compromiso con la sostenibilidad y responsabilidad corporativa.
El ranking anual de 3BL evalúa a las 1,000 empresas públicas más grandes de Estados Unidos, basándose en factores ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). Ford no solo destacó en categorías generales, sino que también ocupó el puesto 5 en derechos humanos y el 11 en medio ambiente.
Cynthia Williams, directora global de sostenibilidad, homologación y cumplimiento de Ford, afirmó: «Nuestro rendimiento en ESG refleja nuestro propósito corporativo: construir un mundo mejor. Estamos orgullosos de ser reconocidos nuevamente y continuaremos trabajando para ser líderes en estos ámbitos».
El método de clasificación de 3BL se basa en 184 factores ESG, divididos en siete pilares, y se apoya en investigaciones de ISS ESG. Este año, Ford mostró un progreso significativo, especialmente en los pilares de derechos humanos, medio ambiente y cambio climático.
Dave Armon, director ejecutivo de 3BL, elogió a las empresas incluidas en la lista, resaltando su papel crucial en abordar desafíos sociales y medioambientales. «Estas empresas están estableciendo objetivos ambiciosos y rindiendo cuentas de sus decisiones comerciales», señaló Armon.
Es importante mencionar que Ford no solo fue reconocido por 3BL este año. La compañía también logró un lugar en la lista LexisNexis Top 100, donde se celebró su contribución a la innovación en sostenibilidad global.
Para aquellos interesados en el detalle completo de la clasificación de 3BL, pueden visitar el sitio oficial 100best.3blmedia.com. Ford, por su parte, sigue comprometida con un futuro de transporte más sostenible e inclusivo a través de su iniciativa «The Road to Better». Más detalles están disponibles en sustainability.ford.com.