El Simposio Laboral del Sur se celebrará el 22 de octubre y abordará también romances laborales, acomodos religiosos y prevención de demandas
SAN JUAN, Puerto Rico Los límites del trabajo remoto e híbrido, las auditorías gubernamentales y la prevención de reclamaciones laborales formarán parte del Simposio Laboral del Sur 2026, que el Capítulo de Puerto Rico de la Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos (SHRM-PR, por sus siglas en inglés) celebrará el jueves, 22 de octubre, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m., en el Hilton Ponce Golf & Casino Resort.
El encuentro estará dirigido a profesionales de recursos humanos y líderes empresariales. Su programa examinará situaciones con implicaciones legales para los patronos y las políticas internas que pueden ayudar a anticipar y manejar esos riesgos, informó la organización.
En el caso del trabajo remoto e híbrido, la discusión se centrará particularmente en horas y salarios. Otros temas incluyen la preparación y respuesta ante auditorías e investigaciones gubernamentales, el manejo de relaciones románticas entre empleados y los acomodos religiosos cuando surgen posibles conflictos entre derechos.
«El entorno laboral continúa evolucionando y, con ello, los retos que enfrentan diariamente los profesionales de recursos humanos y los patronos».
Santos indicó que el simposio busca acercar información actualizada y herramientas prácticas a los profesionales de la región sur y del resto de Puerto Rico para prevenir situaciones de riesgo y responder ante escenarios laborales complejos.
El programa contará con los abogados Ángel Berberena, Katherine González-Valentín, Rosa Méndez, Briseida Torres, Rosangela Sanfilippo-Resumil, José L. Maymí González, Melanie Rivera Ruiz, Alberto J. Bayouth, Shiara Diloné Fernández e Iraida Diez.
Los recursos también discutirán acciones preventivas que las organizaciones pueden implementar antes de enfrentar una reclamación o demanda laboral.
Para información sobre el simposio, la organización facilitó el teléfono 787-767-2141 y el sitio de SHRM-PR.
