Reducción de tarifas, aumento de compensaciones y digitalización modifican la relación entre patronos y el Fondo del Seguro del Estado
SAN JUAN, Puerto Rico – La gobernadora Jennifer González Colón y la administradora de la Corporación del Fondo del Seguro del Estado (CFSE), Enid I. Ortiz Rodríguez, anunciaron un paquete de medidas que transformará la administración del seguro obrero en Puerto Rico. Las acciones incluyen una reducción en las tarifas que pagan los patronos, un aumento en los beneficios para empleados lesionados y el uso de herramientas digitales para la gestión de servicios.
Después de más de seis años sin revisiones generales, las tarifas por primas fueron ajustadas con el argumento de reflejar las condiciones actuales del mercado laboral. De 191 clasificaciones, 125 recibieron algún tipo de reducción, lo que representa un impacto en el 91% de las pólizas activas. Los sectores con mayor reducción son servicios (30%), construcción (26%), manufactura (22%) y transporte y comercio (17%).
“Esta reducción busca aliviar la carga económica de los patronos, fomentar la creación de empleos y fortalecer los negocios en la Isla”, expresó González Colón durante una conferencia de prensa en el Hospital Industrial. Según datos de la CFSE, más de 120,000 patronos podrían beneficiarse de estos ajustes.
La administradora de la CFSE afirmó que el rediseño tarifario se elaboró mediante análisis actuariales, con la promesa de no afectar la solvencia del sistema. “Se trata de tarifas más justas que apoyan al patrono sin sacrificar la protección de los trabajadores”, comentó Ortiz Rodríguez.
Digitalización y nuevas modalidades de pago
Como parte de los cambios, la CFSE lanzó una aplicación móvil que permitirá a los patronos consultar pólizas, declarar nóminas, tramitar certificaciones y realizar pagos desde dispositivos electrónicos. La primera fase de la aplicación ya está disponible, mientras que la segunda, enfocada en servicios a trabajadores lesionados, se implementará en diciembre de 2025.
También se presentó la medida de Administración A-074, que enmienda la Ley 45-1935 para permitir que contratistas de la construcción y patronos con primas superiores a $1,500,000 puedan pagar trimestralmente en lugar de semestralmente. La medida busca atender dificultades de flujo de efectivo en algunos sectores.
Ajuste en compensaciones tras dos décadas sin cambios
La gobernadora firmó la Ley 55–2025, que duplica la compensación máxima semanal por incapacidad de $100 a $200 y eleva el pago mínimo de $30 a $60. Por primera vez, la ley autoriza revisiones cada tres años de acuerdo con el costo de vida.
“Es una medida de justicia laboral que atiende una necesidad real, luego de veinte años en que estos beneficios permanecieron congelados”, dijo el presidente cameral Carlos “Johnny” Méndez. La administradora de la CFSE aclaró que los nuevos beneficios aplicarán a los casos que se abran a partir del 1 de julio de 2025.
La gobernadora señaló que el aumento busca brindar mayor apoyo durante el proceso de recuperación de los trabajadores lesionados.
Perspectiva y próximos pasos
Según el Gobierno, estas medidas responden a la necesidad de modernizar el sistema y atender reclamos históricos de patronos y empleados. Organizaciones patronales y representantes sindicales evaluarán su impacto en los próximos meses, mientras la CFSE continuará con la implantación de los cambios operacionales y la divulgación de información a los asegurados.
